Pada 6 September, laman web Kerajaan Perbandaran Nantong mengeluarkan "keputusan kerajaan Rakyat Perbandaran Nantong atas pemberian Anugerah Kualiti Datuk Bandar Nantong 2022". Komrad Ji Yijun, Setiausaha Parti dan Pengurus Besar Nantong Double Great Textile Co., Ltd., memenangi gelaran kehormat "2022 Nantong Mayor Quality Award (Individu Kategori)", yang juga orang dalam bidang tekstil Nantong. Anugerah Kualiti Datuk Bandar Nantong adalah penghormatan untuk pengurusan kualiti yang ditubuhkan oleh kerajaan Rakyat Perbandaran Nantong. Ia diberikan kepada perusahaan atau individu yang melaksanakan pengurusan prestasi, mencapai manfaat ekonomi dan sosial yang signifikan, dan memberikan sumbangan yang luar biasa kepada pembangunan kualiti Nantong. Ia adalah untuk mempromosikan dan menggalakkan perusahaan atau individu untuk melaksanakan pengurusan prestasi, merealisasikan perusahaan yang didorong oleh kualiti, meningkatkan kualiti keseluruhan perusahaan, dan meningkatkan daya saing pasaran.
Ji Yijun, lelaki, dilahirkan pada Januari 1966, ahli Parti Komunis China, Ijazah Sarjana, Jurutera Kanan, Ahli Ekonomi Kanan. Kini berkhidmat sebagai Setiausaha Parti dan Pengurus Besar Nantong Double Great Textile Co., Ltd.
"Menetapkan contoh, pereka budaya kualiti ganda Great"
Kualiti adalah kehidupan perusahaan. Sebagai seorang senior syarikat, Komrad Ji Yijun selalu menganggap peningkatan kualiti sebagai keutamaan syarikat selama lebih dari 40 tahun. Di bawah kapal dan pengaruhnya, Double Great Company telah memperkenalkan dan melaksanakan Model Pengurusan Kecemerlangan Prestasi sejak tahun 2007, membentuk misi "Setiap benang adalah nilai Sunshine", nilai teras "inovasi, kualiti, integriti, dan keharmonian", dan visi "umur panjang hidup, evergreen double great". Slogan pengurusan kualiti yang halus "Tidak kira betapa kecilnya kualiti, ia adalah masalah besar, tidak kira betapa sukarnya kualiti, ia mesti dilakukan dengan baik, dan pekerja yang tidak memberi perhatian kepada kualiti bukan pekerja yang baik" telah dimasukkan ke dalam kualiti syarikat, dan kualiti yang berkualiti "telah menjadi konsep yang berkualiti dan berkualiti untuk semua orang yang dikenali oleh syarikat -syarikat yang berkualiti dan berkualiti untuk semua orang yang dikenali dan menjadi konsep yang berkualiti dan berkualiti dengan semua yang diketahui oleh semua orang yang dikenali dan berkualiti. Berita tekstil.
Sebagai Setiausaha Jawatankuasa Parti Syarikat, Ji Yijun sentiasa mematuhi kapal keseluruhan parti, memegang bendera yang tinggi dengan kesetiaan, dan memberi tumpuan kepada sekeping benang dengan kepintaran. Dia menanamkan gen merah bangunan parti ke dalam kedudukan Double Great, budaya bangunan parti yang bersepadu secara organik dengan budaya korporat, dan memberikan permainan penuh kepada peranan teras politik dan memerangi peranan kubu organisasi parti. Bangunan parti Double Great "1 3 Kaedah Kerja" dipuji oleh Jabatan Pertubuhan Pusat dan Persekutuan Kesatuan Sekerja All-China.
Budaya kualiti Double Great mengumpulkan kuasa sentripetal dan kuasa pelaksanaan. Syarikat itu menyebarkannya melalui akaun awam WeChat, laman web, papan buletin, manual pembelajaran, video promosi, persidangan budaya, pameran benang, aktiviti bulan yang berkualiti dan saluran lain, supaya pekerja dan pihak yang berkaitan dapat mengenali dan memahami budaya yang hebat, mencapai kepercayaan bersama, kerjasama menang-menang, dan mewujudkan suasana dan persekitaran yang berkualiti. Konsep kecemerlangan sentiasa diintegrasikan ke dalam aktiviti perniagaan syarikat dan ke dalam budaya korporat.
"Fokus pada Lean, Orang Utama yang Mengikut Pengurusan Kualiti Double Great"
Sebagai Ketua Pegawai Kualiti Syarikat, Ji Yijun telah memberi tumpuan kepada mewujudkan benang yang "dicampur mewah" industri. Dalam aktiviti pengurusan kualiti dan kualiti inovasi, beliau telah mengambil pembinaan sistem sebagai rangka kerja, pengurusan ramping sebagai asas, penandaarasan komprehensif sebagai teras, dan kecemerlangan sebagai penggerak, dan telah membuat inovasi model pengurusan "One Core and Five Model" Double Great. Beliau telah mengumpulkan pelan strategik untuk mengukuhkan syarikat melalui kualiti, mengemukakan keperluan pengurusan kualiti empat-dalam-satu dari "kualiti, jenama, moral, dan ketukangan", dan menubuhkan dan melaksanakan 12 pensijilan sistem pengurusan termasuk kualiti, persekitaran, kesihatan dan keselamatan pekerjaan, pengukuran, tenaga, integrasi maklumat dan perindustrian, CNA, GRS, GRS, GRS, GRS, GRS, GRS, OC, OC, dan FS. Bilangan sistem adalah unik dalam industri.
Komrad Ji Yijun secara aktif menjalankan penyelidikan dan penyelidikan proses yang berkualiti, dan merupakan dalam industri untuk menjanjikan "empat jaminan kualiti" kepada pelanggan. Beliau mempengerusikan penyelidikan untuk menyelesaikan masalah kualiti industri, kualiti produk yang terus meningkat, kualiti pengurusan, kualiti kerja dan kualiti perkhidmatan, penanda aras untuk mencari jurang, membuat kekurangan, kekuatan menjalin, sentiasa memperbaiki dan menaik taraf, dan membina pengurusan teras dan daya saing kualiti Double Great.
Dengan usaha berterusan kualiti produk, kecemerlangan dan keperluan ketat rakan -rakan Ji Yijun, kualiti produk syarikat telah dikekalkan pada tahap 5% hingga 25% dari Buletin Uster, dan ia berada dalam kedudukan dalam industri. Ia telah dianugerahkan Produk Pengguna Kebangsaan selama lebih dari sepuluh tahun berturut-turut. Komrad Ji Yijun dianugerahkan Usahawan Tekstil Cemerlang Kebangsaan, Pekerja Model Kebangsaan Industri Tekstil, tokoh cemerlang negara dalam kualiti industri tekstil, perusahaan yang secara aktif menjalankan kerja kumpulan pengurusan kualiti Majlis Tekstil dan Pakaian Kebangsaan China, dan yang luar biasa dari Kegiatan Pengurusan Kualiti Kebangsaan. Double Great Brand Benang telah memenangi produk bebas pemeriksaan kebangsaan dan produk jenama terkenal Jiangsu. Syarikat itu telah memenangi Base Boutique Boutique Fiber Fiber China, Benang R & D dan Pangkalan Pengeluaran Benang Kebangsaan, Pangkalan Pembangunan Benang Hijau Kebangsaan, Anugerah Kualiti Industri Tekstil Kebangsaan, Jiangsu Province Credit AAA-Level Enterprise, dan Anugerah Kualiti Datuk Bandar Nantong.
"Berani berinovasi, inovator inovasi berkualiti tinggi ganda"
Komrad Ji Yijun mempunyai rasa inovasi yang kuat. Beliau menegaskan untuk mengambil Institut Penyelidikan sebagai, kilang sebagai badan utama, dan pasaran sebagai panduan. Beliau berusaha untuk mempromosikan inovasi kualiti, inovasi mekanisme, inovasi saintifik dan teknologi, dan inovasi pengurusan. Beliau memberi tumpuan kepada momentum yang inovatif, dan sangat menggalakkan produk mewah, operasi automatik, kawalan pintar, dan kaedah moden, menggunakan inovasi untuk menggalakkan pembangunan berkualiti tinggi syarikat.
Dengan konsep inovatif "satu langkah di hadapan orang lain", model penyelidikan teknikal "One Main, Two Links, and Full-Staf Inovation" diringkaskan dan ditapis. Beliau mempengerusikan penciptaan Pusat Inovasi Serat Spinning Industri Nasional, Pusat Ujian Benang Kebangsaan, R & D dan Pangkalan Pengeluaran Benang Nasional, Pusat Teknologi Perusahaan Provinsi, Pusat Penyelidikan Teknologi Kejuruteraan Serat Baru Provinsi, Workstation Graduate Perusahaan Daerah dan platform R & D dan Inovasi yang lain. Mewujudkan bengkel digital wilayah untuk benang "ekologi mewah" yang dicampur dengan 20,000 gelendong, barisan pengeluaran pintar hijau berbilang jabatan kecil, menjalankan 2 program percikan kebangsaan, 3 program obor kebangsaan, dan 4 program inovasi teknologi utama Jiangsu. 8 Pencapaian memenangi Anugerah Inovasi Teknologi Tekstil Jiangsu, dan memenangi 17 paten ciptaan yang diberi kuasa kebangsaan dan 10 paten model utiliti. Teknologi teras syarikat sentiasa berada di barisan hadapan industri, dan banyak projek inovatif telah memenangi industri domestik.
Komrad Ji Yijun memberi tumpuan kepada penyelidikan aplikasi gentian tekstil baru, penyelidikan pembangunan benang hijau baru, dan penyelidikan teknologi berputar baru. Dia secara meluas menggunakan serat baru seperti Modal, Yilun, Viloft, Kapas Organik, Tencel, Coolsmart, Polypropylene Dyeable, Serat Buluh, Serat Protein Soya, serta serat semulajadi seperti bulu, linen, dan sutera. Beliau telah mempengerusikan pembangunan lebih daripada 160 benang baru dengan prospek pasaran, mengisi lebih daripada 50 jurang di peringkat wilayah dan ke atas, dan memenangi 2 produk baru kebangsaan, 4 Anugerah Kemajuan Sains dan Teknologi Provinsi dan Menteri, dan 24 produk berteknologi tinggi wilayah, menjadi salah satu daripada tiga pangkalan pengeluaran benang utama di negara ini. Dalam tahun-tahun kebelakangan ini, pelbagai jenis benang baru mewah telah dibangunkan menggunakan teknologi yang dipatenkan dan pencapaian saintifik dan teknologi, dengan faedah ekonomi tahunan lebih daripada 25 juta yuan. Syarikat itu telah memenangi Kilang Hijau Nasional, Anugerah Sumbangan Pembangunan Produk Industri Tekstil China, dan Rakan Kongsi Trend Popular China. Komrad Ji Yijun telah memenangi tokoh inovasi tahunan Industri Tekstil China, Inovasi Sains dan Teknologi Tekstil Kebangsaan, Hadiah Pencapaian QC Kebangsaan, Timbalan Setiausaha Agung Jawatankuasa Standardisasi Kapas Nasional, Tutor Jiaran dan Jiewan, Jiewan, Jiewan, Jiewan. Inovasi Sains dan Teknologi.
"Fokus pada pelanggan, jenama berkualiti tinggi ganda"
Memfokuskan kepada pelanggan dan memperbaiki jenama adalah keperluan tegas dan usaha tegas komrad Ji Yijun dalam karyanya. Di bawah advokasinya, syarikat itu telah merumuskan falsafah perniagaan "menggunakan pengurusan yang ketat, berputar benang kualiti, dan memanjat pelanggan -pelanggan", dengan "jenama yang tinggi, berkualiti tinggi, premium yang tinggi, dan keletihan yang tinggi" sebagai matlamat "SWOT, STP" Pemasaran, pemasaran kata-mulut, pemasaran penyelidikan teknikal, pemasaran pengetahuan, pemasaran nilai, pemasaran rangkaian "dan kaedah lain, dan menggunakan" 30 artikel garis panduan perkhidmatan yang hebat "untuk membolehkan pelanggan" mengetahui kualiti, mengiktiraf tujuan, membandingkan manfaat, penghantaran cepat dan lebih selesa " Hebat.
Komrad Ji Yijun mengambil "pelanggan sebagai tumpuan" dan merumuskan "Sistem Pengurusan Kajian Kepuasan Pelanggan", mengambil pengukuran kepuasan pelanggan sebagai kaedah penting untuk meningkatkan pengurusan kualiti korporat. Melalui penilaian dan analisis, beliau memahami keperluan dan harapan pelanggan, memahami kualiti produk pesaing Double Great, memberikan maklumat untuk semakan kualiti dan peningkatan kualiti, dan lebih baik dan terus meningkatkan prestasi pengurusan kualiti syarikat.
Melalui aktiviti -aktiviti seperti "Mesyuarat Pertukaran Pairing Pembekal", "Pelancongan Perkhidmatan Berkualiti Double Great", dan "Pameran Benang Double Great", produk berganda dan kualiti berganda dipromosikan kepada pembekal, pelanggan, dan orang ramai. Melalui usaha yang berterusan dan tidak dapat dinafikan, bergantung kepada kualiti produk dan perkhidmatan yang diperibadikan, Double Great mempunyai lebih daripada 4,000 pelanggan di 23 wilayah di seluruh negara. Premium jenama Produk Great Double adalah lebih daripada 10% lebih tinggi daripada rakan -rakannya, menjadikannya pembekal sepuluh syarikat tekstil domestik teratas dan pembekal jenama fesyen antarabangsa seperti LV, Gap, Zara, H & M, dan Uniqlo. Tanda dagangan Double Great telah dianugerahkan tanda dagangan China yang terkenal, dan syarikat itu dianugerahkan jenama produk berpengaruh dalam industri tekstil kapas China, pembekal terbaik dalam industri merajut China, dan perusahaan demonstrasi untuk pembangunan berkualiti tinggi dalam industri tekstil kapas China.
"Dihapuskan untuk bekerja, seorang pengamal tanggungjawab berkualiti tinggi ganda"
Double Great Company adalah syarikat swasta yang dibangunkan dari sebuah perusahaan perbandaran. Ini adalah hasil kerja keras semua kader dan pekerja. Orang -orang Great Great, yang diketuai oleh Komrad Ji Yijun, tahu bagaimana bersyukur. Walaupun syarikat itu berkembang dan berkembang, ia membantu pekerja dalam kesulitan dan menyatakan ucapan takziah kepada penjanaan pekerja lama melalui pelbagai bentuk dan saluran. Ia secara aktif memenuhi tanggungjawab sosialnya dan meningkatkan kelebihan daya saingnya dengan tingkah laku korporat yang lebih bertanggungjawab sosial.
Double Great Company telah menubuhkan Sistem Organisasi Pelaksanaan Perancangan Kebajikan Awam yang diketuai oleh Pengurus Besar Ji Yijun. Tanggungjawab yang berkaitan dengan Jawatankuasa Parti Syarikat, Kesatuan Sekerja, Pejabat Pengurus Besar dan jabatan -jabatan lain telah dijelaskan. Sokongan kebajikan awam dimasukkan dalam belanjawan komprehensif tahunan, dan pelaksanaannya diperiksa pada akhir tahun ini. Derma kebajikan awam pelbagai jabatan didaftarkan dan dipublikasikan melalui kesatuan sekerja. Syarikat secara aktif menjalankan bantuan pendidikan musim luruh keemasan, pengurangan kemiskinan dan aktiviti bantuan kecacatan; mengatur 115 orang kurang upaya untuk bekerja di syarikat untuk menyelesaikan kebimbangan mereka tentang kehidupan; menjadi sasaran bantuan berpasangan dengan Wanyang Village, Qutang Town, untuk menyokong pembinaan desa baru; membiayai pembinaan semula Sekolah Menengah Shuanglou untuk menghidupkan semula pendidikan luar bandar; memperuntukkan dana untuk mensubsidi Jambatan Besar Double dan Lebuhraya Great Great untuk mengembangkan Rangkaian Pengangkutan Luar Bandar; Peruntukan dana untuk penghijauan luar bandar, pembersihan, lampu jalan, parit dan pembinaan sungai, dan mengoptimumkan persekitaran ekologi luar bandar.
Komrad Ji Yijun, sebagai senior syarikat besar berganda, mematuhi konsep bahawa semua orang adalah orang yang bertanggungjawab untuk mengawal kualiti dalam proses mengamalkan model pengurusan kecemerlangan prestasi, dan sangat mempromosikan tindakan kualiti semua pekerja. Beliau sentiasa mengintegrasikan konsep "kualiti besar" ke dalam pengeluaran produk syarikat, kawalan kualiti, pengawasan kualiti, inovasi saintifik dan teknologi, jualan produk, bangunan jenama, tanggungjawab sosial dan aspek-aspek lain, secara komprehensif meningkatkan tahap pengurusan kualiti syarikat, dan terus menggalakkan pembangunan berkualiti tinggi syarikat besar untuk sentiasa berada di barisan hadapan.
