Ji Yijun, ahli Kongres Rakyat Perbandaran, adalah Setiausaha Parti dan Pengerusi Nantong Double Great Textile Co., Ltd. Dia secara aktif mewarisi dan mempromosikan "semangat setiausaha cawangan lama" dari "kesetiaan yang tinggi, usahawan tekstil, dan usahawan sains dan teknologi wilayah Jiangsu.
Sebagai generasi baru usahawan, Ji Yijun sentiasa berpegang pada strategi pembangunan sains dan teknologi, dan telah memberi tumpuan kepada inovasi dalam sains dan teknologi, produk, dan pengurusan, membangunkan benang mesra alam seperti gentian poliester kitar semula mewah dan gentian berasaskan Bio untuk meningkatkan daya saing pasaran ganda. 36 Teknologi Proses telah memenangi paten ciptaan nasional dan paten model utiliti, yang melaksanakan lebih daripada 30 rancangan sains dan teknologi nasional, wilayah, dan Nantong, membangunkan lebih daripada 80 produk baru di atas atau di atas tahap wilayah, dan memberi tumpuan kepada memupuk dan membangunkan lebih daripada 10 pelanggan jenama domestik dan asing yang paling tinggi ...
Dengan perkembangan pesat sains dan teknologi moden, peralatan tekstil pintar dan automatik terus muncul dalam industri tekstil. "Kami akan melaksanakan konsep pembangunan baru, membina bengkel pintar yang dihasilkan secara bebas semasa tempoh pelan lima tahun ke-14, mewujudkan Kilang Hijau Nasional, dan berusaha untuk menjadi juara industri benang yang dicampur mewah." Ji Yijun memberitahu pemberita: "Setelah selesai bengkel pintar, bilangan pekerja akan dikurangkan sebanyak 50%, dan ia juga akan mencapai dua kali keputusan dengan separuh usaha dalam meningkatkan kualiti produk dan membangunkan produk baru." Pada masa ini, projek pembinaan Bengkel Pintar Berputar sedang menjalani pemasangan dan pemasangan peralatan yang intensif dan teratur.
Dalam menjalankan perniagaan, Ji Yijun berusaha untuk kecemerlangan; Sebagai wakil Kongres Rakyat, Ji Yijun melaksanakan tugasnya dengan setia. Untuk terus memperbaiki keupayaannya untuk melaksanakan tugasnya, dia sangat mempelajari pemikiran Xi Jinping mengenai sosialisme dengan ciri -ciri Cina untuk era baru dan semangat Setiausaha Agung Xi Jinping yang penting semasa pemeriksaan Jiangsu, secara berterusan, dan secara aktif. untuk menerapkan apa yang telah dipelajari dan meningkatkan keupayaannya untuk melaksanakan tugas wakilnya.
Ji Yijun selalu mengingati status wakilnya, melawat akar umbi, mendengar pendapat umum, mengumpul cadangan mengenai kepentingan penting orang ramai dan mengemukakannya kepada Kongres Rakyat Negara. Cadangan "cadangan untuk menyelesaikan kesukaran pekerjaan pembangunan perusahaan" sangat dihargai oleh Jawatankuasa Parti Perbandaran dan Kerajaan Perbandaran; Secara aktif mengambil bahagian dalam penyiasatan revitalisasi perindustrian luar bandar, pemeriksaan penguatkuasaan undang -undang terhadap peraturan pengurusan harta, dan penyiasatan pengurangan kemiskinan; menubuhkan Dana Bantuan Bantuan Double Great, dan melawat kampung-kampung dan isi rumah setiap tahun untuk melawat dan menghiburkan anak-anak kiri dan orang tua yang kesepian; Secara bersungguh-sungguh mempromosikan nilai teras "memperkayakan dua orang pekerja yang hebat dan memperkaya", menulis "Pertumbuhan Pendapatan Perapite Pekerja lebih daripada 5%" ke dalam dokumen No. 1 Syarikat setiap tahun, melaksanakan 10 projek yang dimanfaatkan oleh orang-orang, dan menggunakan kira-kira 300,000 yuan untuk membantu pekerja
"Biasanya, Presiden Ji sangat prihatin terhadap kerja kami dan sering datang ke bengkel untuk membimbing kami, dia juga sangat prihatin terhadap makanan, penginapan, perjalanan, dan lain -lain. Dia selalu mengingatkan kami untuk memakai topi keledar dalam perjalanan ke dan dari tempat kerja. Xie Xiaoyan, seorang pekerja bengkel di Double Great Company, berkata dengan emosi.
"Dua sesi" di bandar itu akan diadakan. Untuk mengawal selia susunan pasaran buruh dengan lebih baik, Ji Yijun akan mencadangkan bahawa jabatan -jabatan kerajaan yang berkaitan membina platform buruh untuk menarik lebih banyak bakat kepada hai'an untuk pekerjaan dan keusahawanan, untuk menyelesaikan masalah kesukaran dalam menyewa yang dihadapi oleh perusahaan .
