Pada 3 September 2020, edisi A2 A2 Evening News, Jiangsu Reform Industrial In Progress, menerbitkan amalan tersendiri Reformasi Perindustrian Nantong Double Great: "Saya bekerja untuk orang lain dan juga untuk diri saya sendiri" - Nantong Double Great Dilancarkan "Sepuluh Mekanisme" untuk memotivasi pekerja.
"Sekarang saya bukan sahaja bekerja untuk syarikat itu, tetapi juga untuk diri saya sendiri. Lebih baik prestasi syarikat, semakin tinggi gaji saya akan setiap tahun, dan saya juga akan mendapat dividen saham kering sebelum akhir setiap tahun." Zhang Yong, pengarah Skill Master Inovasi Studio Nantong Double Great Textile Co., Ltd., yang memegang langkah -langkah pelaksanaan sistem ganjaran saham kering untuk kakitangan teknikal yang dikeluarkan oleh syarikat, berkata dengan gembira bahawa pekerja seperti dia mencapai tahap yang sama dan menjadi "
Zhang Yong adalah seorang pemuda luar bandar yang lulus dari sekolah menengah teknikal. Dia mula bekerja sebagai juruelektrik dalam dua kali ganda pada tahun 1996. Dia belajar dengan melakukan dan bekerja dengan belajar. Dia mengejar teknologi elektrik dengan tekun dan belajar keras, mencerna dan menyerap peralatan pengeluaran automatik yang diperkenalkan dari Jerman, Switzerland, Itali, Jepun dan negara -negara lain. "Untuk membuat peralatan mendengarkan anda, anda mesti memahami apa yang dikatakan peralatan", ini adalah kata -kata psikologi Zhang Yong sedar dalam amalan. Melalui tahun -tahun penerokaan dan inovasi, beliau telah mencapai autonomi dalam penyelenggaraan dan pembaikan bahagian kawalan elektrik, yang bukan sahaja menjimatkan kos penyelenggaraan, tetapi juga meningkatkan kecekapan operasi peralatan, mewujudkan lebih daripada 1.5 juta yuan nilai bagi syarikat setiap tahun. Pada tahun 2014, beliau dianugerahkan gelaran pakar teknikal industri tekstil kebangsaan. Pada tahun 2015, beliau dinamakan Pekerja Pingat Emas Double Great dan dianugerahkan 60,000 yuan dalam saham teknikal. Pada tahun 2016, beliau dianugerahkan model Buruh Nantong. Pada tahun 2018, beliau dianugerahkan kumpulan tukang Jiangsu dan menubuhkan Studio Zhang Yong Craftsman. Dengan kemajuan pembaharuan pembinaan pasukan pekerja perindustrian, Zhang Yong mengambil tanggungjawab berat pengarah Skill Master Inovation Studio dan dianugerahkan 150,000 yuan dalam saham teknikal. Pada malam 1 Julai tahun ini, cawangan parti Pusat Bakat Inovasi Syarikat mengadakan upacara pasangan master-apprentice untuk Zhang Yong dan pelajar kolej barunya Wu Yanyan, dan majlis untuk perantis baru untuk mengemukakan permohonannya untuk menyertai parti itu.
Zhang Yong yang "rasa keuntungan" dan "rasa kepunyaan" adalah pantulan yang jelas tentang pembaharuan pembinaan tenaga kerja perindustrian Nantong Double Great Company dalam beberapa tahun kebelakangan ini. Nantong Double Great Company adalah syarikat swasta yang terlibat dalam berputar, dengan 1,135 pekerja. Sebagai perusahaan perintis untuk pembaharuan perindustrian yang komprehensif di wilayah dan kota, ia selalu memberi tumpuan kepada penanaman bakat berkemahiran tinggi, mengemukakan "mekanisme insentif" untuk pembaharuan industri, mempromosikan sistem ganjaran untuk kakitangan yang berpadanan dengan peniaga-peniaga yang berpadanan dengan Pengrajin, melaksanakan sistem elaun kemahiran, sistem pengiktirafan guru yang terkenal, dan sistem subsidi umum untuk pengendali, dan melaksanakan "sistem perlumbaan kuda" dan latihan pekerjaan satu-khusus-kemahiran untuk kakitangan penyelenggaraan elektrik peralatan.
Walaupun kesan wabak itu, sekolah latihan pekerja syarikat bersama -sama menganjurkan kursus latihan profesional pada pemutar kapas, tekstil moden, mekatronik, dan lain -lain dengan Jiangnan University, Institut Teknologi Jiangsu, Nantong Yida dan universiti lain melalui kaedah dalam talian dan luar talian, kelas dan komputer. Sebanyak 94 pekerja muda mengambil bahagian dalam pembelajaran sambilan.
Nantong Double Great Company dengan bersungguh -sungguh menganjurkan konsep "semua orang berinovasi, di mana -mana berinovasi, dan sentiasa berinovasi", mengambil model Pekerja Juruteknik Pelukis Inovasi Pusat Kerja sebagai Paten Inovasi, dan Menggambarkan Restifis ke atas, dan Menggalakkan Penjanaan Top, dan Mengambil Masalah ke atas, dan Mengambil Masalah ke atas, dan mengambil masalah untuk mendapatkan masalah untuk merealisasikan ke atas, dan mengambil masalah untuk mengatasi masalah untuk merealisasikan ke atas, dan mengambil masalah untuk mendapatkan masalah untuk merealisasikan masalah, dan mengambil masalah untuk mendapatkan masalah untuk merealisasikan masalah, dan mengambil masalah untuk mendapatkan masalah untuk merealisasikan masalah, dan mengambil masalah untuk mendapatkan masalah untuk merealisasikan masalah, dan mempromosikan masalah -masalah untuk merealisasikan masalah untuk merealisasikan ke atas, dan mempromosikan masalah sebagai orientasi ke atas, dan mempromosikan masalah -masalah untuk merealisasikan masalah, ke atas. Perindustrian. Sejak tahun 2004, pekerja telah mencadangkan 1,562 cadangan inovasi dan hasil projek, mewujudkan nilai ekonomi lebih daripada 80 juta yuan untuk syarikat itu, dan individu telah menerima anugerah inovasi sebanyak 1.331 juta yuan.
"Penetapan Penggunaan Udara Pulangan" yang dicipta oleh pekerja Xia Chunming memenangi Anugerah Cadangan Inovasi Sepuluh Inovasi Rasional Jiangsu. Pekerja Le Rongqing telah memperoleh 20 ciptaan atau paten yang diberi kuasa. "Serat selulosa Siro berputar kaedah berputar berat berat" yang dipimpinnya memenangi Anugerah Emas Paten Industri Kebangsaan. Beliau mengambil bahagian dalam penggubalan dan semakan 11 piawaian kebangsaan dan industri. Pada tahun ini, beliau memenangi gelaran kehormat Model Buruh Nantong. Drama situasional "A Benang" berdasarkan Le Rongqing mengambil bahagian dalam prestasi seni "Pemimpin Masa" Nantong City. Sebilangan besar projek inovatif telah mempromosikan transformasi dan menaik taraf Nantong Great Great untuk "pembezaan, kualiti, mewah, dan fesyen".
